Preguntas para Entrevista de Trabajo

¡Hola! Qué excelente iniciativa. Diseñar un banco de preguntas bien estructurado es clave para identificar al talento ideal y asegurar una gran contratación.

Para poder armarte un documento súper personalizado y efectivo, necesito que me cuentes un poco más sobre el rol que estás buscando cubrir.

Por ejemplo:

• ¿Cuál es el puesto o posición específica? (Por ejemplo: Desarrollador Frontend, Analista de Marketing, Ejecutivo de Ventas, Scrum Master, etc.).
• ¿Qué nivel de seniority buscan? (Junior, Semi-Senior, Senior o un rol de liderazgo/gerencial).
• ¿Hay alguna habilidad técnica o competencia blanda (soft skill) que sea crucial para este puesto en tu empresa?